领导要你加班但是你有事,领导让加班不加班的后果

下班时间是员工的私人时间吗领导让加班不加班的后果领导让你加班干杂活领导让你无偿加班怎么应对无能领导的十大表现领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...

领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时

领导要求加班临时有事可以申请不加,领导不得强迫员工加班。一、员工不加班就扣工资合法吗员工不加班就扣工资不合法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资

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展开全部 法律分析:领导要求加班临时有事可以申请不加,领导不得强迫员工加班。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者

第一,全面把握,综合权衡。作为下属,有责任有义务接受单位的紧急任务,接到安排时我要详细询问领导加班内容及注意事项,迅速比对任务的紧急程度以及把握工作任务量,同时再次分析自己的紧急事情,并对

除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、

领导要求加班但是临时有事的,是可以申请不加班的。因为法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳

如果员工不同意加班,原则上不能强制其加班。当出现劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 法律依据:《劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工

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1、领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主